Jepang (The Indonesian News) — Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) Tokyo bersama Japan-Indonesia Association, Inc. (JAPINDA) menyelenggarakan “3rd Forum on the Current Situation Surrounding Indonesian Human Resources in Japan” pada Rabu (28/10) di KBRI Tokyo. Forum ketiga ini membahas perkembangan tenaga kerja Indonesia di Jepang menjelang peralihan sistem pemagangan dari Technical Intern Training Program (TITP) ke Employment for Skill Development Program (ESDP) pada April 2027. Kegiatan ini dihadiri oleh sekitar 80 peserta dari perusahaan, lembaga penerima dan pendukung pekerja asing, serta pemerintah daerah di Jepang.
Duta Besar RI untuk Jepang, Nurmala Kartini P. Sjahrir, menyampaikan bahwa kebutuhan tenaga kerja Jepang dan kesiapan Indonesia perlu dikelola dengan baik menjelang penerapan ESDP pada April 2027. Dalam kesempatan tersebut, Dubes Kartini juga menyampaikan duka cita atas wafatnya mantan Perdana Menteri Jepang sekaligus Ketua JAPINDA, Yasuo Fukuda, yang berperan dalam penguatan hubungan Indonesia dan Jepang, termasuk melalui pemberlakuan Indonesia-Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA) pada 2008.
“Kebutuhan Jepang dan kesiapan Indonesia kini bertemu. Namun, momentum ini baru akan bermakna bila kita kelola dengan baik. ESDP dirancang untuk membina pekerja selama tiga tahun hingga siap beralih ke pekerja berketerampilan spesifik (Specified Skilled Worker/SSW), sehingga jalur karir mereka di Jepang menjadi lebih jelas dan berkesinambungan,” ujar Dubes Kartini, Dilansir dari laman Kemlu RI, Sabtu 31 Oktober 2026.
Dalam dua sesi diskusi, forum membahas perkembangan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia dan Jepang, kesiapan sistem penerimaan pekerja asing di Jepang, serta arah kebijakan penempatan dan perlindungan pekerja migran Indonesia (PMI). Pembahasan juga mencakup penguatan kerja sama kedua negara, pembaruan Memorandum of Cooperation (MoC) SSW yang tengah dinegosiasikan, serta strategi peningkatan kualitas tenaga kerja melalui pelatihan vokasi, sertifikasi kompetensi, dan penguatan kemampuan bahasa Jepang.
Sesi kedua menyoroti tren pekerja Indonesia di Jepang dan peluang bagi tenaga profesional. Para narasumber dari lembaga terkait membahas tantangan pengembangan sumber daya manusia, retensi dan pengembangan karier, serta perlindungan pekerja. Selain itu, dibahas pula peluang bagi lulusan perguruan tinggi dan pelajar asing untuk berkarier di Jepang melalui jalur tenaga profesional dan magang internasional, pengalaman pekerja Indonesia yang menempuh pendidikan jarak jauh sambil bekerja, serta peluang kerja di sektor pengemudi melalui skema SSW.
Berdasarkan data per Juni 2026, terdapat 307.456 WNI di Jepang, menjadikannya kelompok warga asing terbesar keenam dengan penambahan 41.387 orang dalam enam bulan. Sebanyak 108.367 orang bekerja melalui jalur SSW dan 139.846 orang melalui TITP, atau sekitar 81 persen dari total WNI di Jepang. Sementara itu, pada Januari–Juli 2026, jumlah pekerja baru asal Indonesia yang masuk ke Jepang melalui kedua jalur tersebut mencapai 57.200 orang, meningkat 25 persen dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya dan menjadi yang tertinggi di antara negara pengirim.
Melalui forum ini, KBRI Tokyo berharap terbangun pemahaman bersama mengenai perkembangan kebijakan ketenagakerjaan kedua negara menjelang transisi ke ESDP, termasuk tantangan dan peluang bagi pekerja Indonesia. KBRI Tokyo juga menyatakan kesiapan untuk menjadi mitra dunia usaha Jepang dalam menindaklanjuti peluang kerja sama konkret. Forum ditutup dengan diskusi panel, tanya jawab, dan sesi jejaring.
 Tokyo bersama Japan-Indonesia Association, Inc. (JAPINDA) menyelenggarakan “3rd Forum on the Current){kind=link}